牡丹江匯豐人力資源服務有限公司經黑龍江省工商局和牡丹江市稅務局批準注冊登記，具備獨立法人資格，專業從事勞務外包、勞務（人才）派遣、后勤服務、保潔外包、裝卸外包、代辦代繳社會保險和住房公積金、人事勞動事務代理等人力資源外包服務機構，注冊資金達到200萬人民幣，有多名具有人力資源師執業資格的專業管理人員，有豐富的人力資源信息，現已為多家知名的外資企業、國有大型企業、機關和事業單位開展了勞務（人才）派遣、勞務外包、后勤服務、保潔服務和人事勞動代理服務等業務。
※勞務外包如何減輕企事業負擔和降低成本：
      轉移人事（勞動）風險：企業（發包方）與勞務外包公司（承包方）簽訂《勞務外包協議》，發包方主要負責監督管理外包任務，承包方與勞動者簽訂勞動合同，確定勞動關系；
      降低成本：發包單位不必增加專門的人力資源管理機構；承包機構負責勞動者的工資、福利和社會保險，并負責工傷、醫療理賠；
靈活的用人機制：外包機構人員的人事檔案、人事關系和社會保險由勞務公司負責管理，不受單位編制限制，這種勞務外包方式特別適合事業單位吸引急需的人才。
      人事（勞動）管理便捷：外包人員的錄用手續、工資發放、人事檔案管理、異地人員社會保險的繳納、暫住證管理、從業資格、各類社會保險繳納、工傷申報、勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作由勞務公司負責完成，使企業真正實現“用人不管人，增效不增支”的******人力資源管理效益。
※什么樣的崗位適合進行勞務外包：
按照新的《勞動合同法》目前主要勞務外包崗位類別有：
      一、各類企業非主營業務崗位員工。
      二、國家機關、事業單位后勤服務和編外聘用崗位；
      三、各類企業非全日制用工崗位；
      四、商業企業銷售人員、廠家導購員等；
      五、物業管理（各類技術人員、保潔員、保安員等）；
      六、金融、保險行業的后勤、保潔、保安。
※牡丹江匯豐人力資源服務有限公司服務項目：
      一、勞務（人才）派遣、勞務外包；
      二、后期服務、保潔外包、裝卸外包、生產線外包；
      三、代辦代繳社會保險服務，代辦住房公積金；
      四、代理工傷、醫療理賠服務；
      五、人事勞動事務代理；
      六、勞動法律法規咨詢、人力資源政策咨詢。

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